Henkilöstön kokonaistyytyväisyys korkealla - keskiössä vastuullisuus ja hyvinvointi

Vuosittain toteutettava henkilöstökyselymme tarjoaa ensiarvoisen tärkeää tietoa henkilöstön työtyytyväisyydestä, työhyvinvoinnista, esihenkilötyön laadusta ja tasa-arvon toteutumisesta.

Tuoreen kyselyn tulokset osoittavat, että henkilöstömme on yleisesti ottaen tyytyväinen työpaikkaansa kokonaistyytyväisyyden ollessa 4,2 asteikolla 1-5. Esihenkilötyö sai hyvät arvosanat, ja kokonaisarvosana oli 4,4/5. Esihenkilöiden esimerkillinen toiminta korostui erityisesti asenteessa, käyttäytymisessä ja aktiivisuudessa.

Vastuullisuus ja arvojen toteutuminen olivat kyselyn keskeisiä teemoja. Vastuullinen työnantaja tukee henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia ja antaa työkaluja oman osaamisen kehittämiseen.  

Vastausten perusteella valtaosa koki heillä olevan yhdenvertaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uralla etenemiseen taustasta riippumatta.  - Haluamme, että jokainen viihtyy meillä, kokee työpaikkansa turvalliseksi ja pääsee kehittämään omaa osaamistaan, joten kyselyn tulokset olivat ilahduttavia. Jatkamme panostamista henkilöstön kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin myös tulevaisuudessa, kertoo HR-päällikkö Essi Halonen.

Henkilöstökyselyn toteutti Feelback Group Oy 4.11.-18.11.2024. Tutkimuksen kohteena oli OmaSp:n koko henkilöstö. Kyselyyn vastasi 471 henkilöä eli 88 %:a henkilöstöstä ympäri maan.