Vastuullisuusohjelma

Meillä OmaSp:ssä vastuullisuusohjelma perustuu arvoihin, liiketapaperiaatteisiin, sidosryhmien odotuksiin ja toimintaympäristön megatrendeihin. Strategiamme ytimessä on tyytyväinen asiakas. Tavoitteenamme onkin saavuttaa toimialan korkein asiakastyytyväisyys, johon pyrimme olemalla läsnä asiakkaiden elämässä. Yrittäjähenkisen ja motivoituneen henkilöstön asenne on siinä avainasemassa. 

OmaSp on suomalainen ja Suomen suurin Säästöpankki. Pankkihistoriaa meillä on 148 vuotta. Olemme sitoutuneet vahvasti asiakkaisiimme, henkilöstöömme ja toimintaympäristöömme ja olemme näin osaltamme rakentamassa taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävää yhteiskuntaa. 

Edistämme ja kehitämme aktiivisesti paikallista ja alueellista  elinvoimaisuutta tarjoamalla työpaikkoja maakunnissa sekä rahoittamalla paikallisia henkilö- ja yritysasiakkaita.  Tuemme konttoripaikkakunnilla ja niiden lähiympäristössä paikallista yhteishenkeä ja hyvinvointia järjestämillämme tilaisuuksilla tai olemalla mukana paikallisissa tapahtumissa. Henkilöstömme on tärkein voimavaramme ja haluammekin huolehtia henkilöstömme viihtymisestä ja hyvinvoinnista niin fyysisellä kuin henkisellä tasolla. Hyvinvoiva henkilöstö ja sitä kautta tyytyväiset asiakkaat luovat perustan pankkimme kehitykselle ja menestykselle.

Merkittävä osa OmaSp:n tuloksesta palautuu asiakkaitamme lähellä oleville yhteisöille ja yleishyödyllisiin tarkoituksiin OmaSp-säätiöiden ja -osuuskuntien kautta, jotka tukevat vaikutusalueidensa hyvinvointia, taloutta ja elinvoimaisuutta. Ne jakavat vuosittain apurahoja ja avustuksia, joilla tuetaan esimerkiksi taloudellista kasvatusta, tutkimusta, lasten liikuntaharrastuksia, nuorisotyötä, kulttuuria ja luonnonsuojelua.

Tuotteiden ja palveluiden myynnissä vastuullisuus näkyy meillä taloudellisen hyvinvoinnin vastuun ottamisena asiakkaan osalta. Esimerkiksi keskittymällä vakuudellisten lainojen myöntämiseen maksukykyisille asiakkaille, antamalla vaurastumisen vinkkejä tai huolehtimalla lainaturvalla asiakkaan maksukyvyn säilymisestä työttömyyden tai sairauden varalle. Markkinointi- ja messutuotteiden valinnassa meitä on ohjannut jo useiden vuosien ajan kierrätys- tai biomateriaalien käyttö. Toimitilojen sähköissä olemme siirtyneet vihreään sähköön. Koska suurin osa hiilijalanjäljen päästöistämme muodostuu hankittavista palveluista, vaadimme vastuullisuutta kumppaneiltamme.

Edistämme lasten ja nuorten hyvinvointia ja taloustaitoja olemalla mukana erilaisissa taloustaitoja opettavissa ohjelmissa kuten Oma Onnissa, joka on internetissä toimiva verkko-oppimisympäristö nuorten taloustaitojen kehittämiseen tai TAT:in Yrityskylässä, jossa peruskoululaiset oppivat työelämästä, taloudesta ja yhteiskunnasta.

OmaSp raportoi ja seuraa määriteltyjen vastuullisuusteemojen tavoitteiden toteutumista vuosittain vastuullisuusraportin avulla. OmaSp tukee myös kaikkia 17 YK:n kestävän kehityksen tavoitetta, joista viisi olennaisemmin vaikuttavaa tavoitetta on lisätty osaksi päivittäistä johtamistamme, strategiaamme ja operatiivisia toimintojamme. 

Vastuullisuusohjelmamme ja -raporttimme on laadittu GRI-standardien periaatteiden mukaisesti. Standardilla luomme yhtenäiset periaatteet tavalle, miten raportoimme olennaisista vaikutuksistamme ihmisiin, ympäristöön ja talouteen. Haluamme näin lisätä läpinäkyvyyttä vastuullisuusasioiden raportoimisessa. Raportissa olemme pyrkineet keskittymään olennaiseen ja toivomme selkeän rakenteen helpottavan luettavuutta. Päivitetyn vastuullisuusohjelman myötä tavoitteenamme on syventää ja edistää vastuullisuustyötämme vastaamaan ennakolta yhä tiukentuvia vastuullisuusvaatimuksia.

Vastuullisuustyömme selkeyttämiseksi olemme tiivistäneet vastuullisuusnäkökulmat kolmeen eri teemaan, joihin vastuullisuustyömme nyt ja tulevaisuudessa kiteytyy: 

• Olemme lähellä ja läsnä ihmistä, 
• Edistämme yhteistä hyvinvointia, ja 
• Edistämme kestävää kehitystä

Näille vastuullisuusteemoille olemme laatineet tiekartan, joka linjaa vastuullisuustyömme tavoitteet tuleville vuosille. Tiekartan toteutumista seuraamme vuosittain vastuullisuusraportin avulla. Osana vastuullisuusohjelman päivitystä olemme tunnistaneet lähitulevaisuudessa meille 10 olennaista vastuullisuusnäkökulmaa, joiden ympärille vastuullisuustyömme rakentuu. Vaikka kaikki näkökulmat ovat työmme kannaltamme tärkeintä, olemme arvioineet, että näistä kolmeen näkökulmaan meidän on kiinnitettävä erityistä huomiota ja ne ovat:

• Asiakkaiden tukeminen oman talouden hallinnassa ja kehittäjänä 
• Kestävien rahoituskohteiden rahoittaminen sekä kestävien sijoitustuotteiden tarjonta 
• Sijoitustoiminnan ja salkkujen ilmastoriskien tarkastelu.

Lisäämme henkilöstömme osaamista vastuullisuudesta mm. koulutuksilla ja siirrymme pankkikorteissa 100-prosenttisesti kierrätettävään materiaaliin. Lisäksi tarkastelemme eri malleja ilmastotyön edistämiseen sekä laadimme hiilineutraaliuden tiekartan, joka linjaa hiilineutraaliustavoitteemme sekä toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi. 

Vastuullisuus on meillä OmaSp:ssä ennen kaikkea päivittäin lunastettavia lupauksia ja arjen tekoja.